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Como a Academia Ewald criou uma cultura de movimento
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Como a Academia Ewald criou uma cultura de movimento

Falar sobre cultura organizacional é importante. Vivê-la diariamente faz toda a diferença. Na Academia Ewald, três eventos de cultura ajudaram a fortalecer o propósito da equipe e deram origem ao movimento "Time Ewald em Movimento", um desafio que incentiva os colaboradores a desenvolverem o hábito da atividade física, com metas, reconhecimento e recompensas. A iniciativa mostra que empresas que cuidam das pessoas constroem equipes mais engajadas e preparadas para gerar resultados.

Vívia EwaldVívia Ewald09/07/26
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O que a Decathlon Descobriu Sobre Produtividade Quando Seus Colaboradores Começa
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O que a Decathlon Descobriu Sobre Produtividade Quando Seus Colaboradores Começa

A experiência da Decathlon mostra que incentivar a atividade física vai muito além do bem-estar. A empresa observou que colaboradores fisicamente ativos apresentam uma sinistralidade média 30% menor nos planos de saúde, além de demonstrarem mais energia, engajamento, criatividade e autoconfiança no ambiente de trabalho. O caso reforça que investir em hábitos saudáveis pode gerar benefícios tanto para as pessoas quanto para os resultados do negócio.

Vívia EwaldVívia Ewald25/06/26
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