
Ninguém elogia o que funciona. E aí está o problema.
Elogio precisa de contraste, e coisa que funciona não gera contraste nenhum. É por isso que a empresa premia quem apaga incêndio e corta o orçamento de quem evita incêndio. E é por isso que, com o tempo, ela começa a produzir incêndio.










