56% dos trabalhadores sem benefícios para aposentadoria

De acordo com o portal VOCE RH, uma pesquisa recente realizada pela Robert Half revelou que 56% dos trabalhadores não recebem benefícios corporativos voltados para a aposentadoria. Essa estatística é alarmante, especialmente em um cenário onde a expectativa de vida no Brasil atingiu 76,6 anos, conforme dados do IBGE.

O levantamento destaca que, entre os que possuem algum tipo de suporte, 34% têm planos de previdência complementar patrocinados, 19% participam de programas de contribuição paritária para previdência privada, e 12% contam com iniciativas de educação ou consultoria financeira.

Alexandre Attauah, vice-presidente de parcerias estratégicas da Robert Half, afirma que a discussão sobre benefícios corporativos está geralmente focada em necessidades imediatas dos colaboradores. No entanto, com o envelhecimento da população e o prolongamento das carreiras, o planejamento financeiro de longo prazo ganha mais importância.

Attauah também observa que oferecer programas relacionados à aposentadoria pode ser uma oportunidade para as empresas se diferenciarem no mercado. Além de proporcionar segurança financeira aos funcionários, essas iniciativas podem reforçar a proposta de valor das organizações.

O especialista sugere que a implementação de políticas de apoio à aposentadoria não precisa ser onerosa. Projetos de educação financeira e preparação para a aposentadoria, por exemplo, podem ser um ponto de partida acessível para o desenvolvimento de políticas mais estruturadas no futuro.

Com informações de VOCE RH.