Colaboradores podem denunciar falhas na NR-1
Atualização da NR-1 fortalece denúncias de assédio e ambiente tóxico.
Reprodução/VOCE RHCom a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que agora inclui riscos psicossociais, os trabalhadores ganharam mais respaldo para reportar falhas e exigir medidas preventivas das empresas. De acordo com matéria publicada pela VOCE RH, quando os colaboradores identificam irregularidades como falta de treinamento, ambiente tóxico ou assédio, eles têm o direito de denunciar internamente ao RH, à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ou ao setor de compliance da empresa.
O advogado trabalhista Rafael Medeiros Arena explica que assédios moral e sexual são classificados como riscos psicossociais e devem ser prevenidos. Se a empresa não resolver os problemas, o trabalhador pode procurar o sindicato, o Ministério Público do Trabalho ou o Ministério do Trabalho.
A advogada trabalhista Silvia Correia detalha os canais de denúncia disponíveis: internamente, o colaborador pode recorrer à CIPA, ao Setor de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) ou ao canal de denúncias da companhia. Externamente, as denúncias podem ser feitas no portal do Ministério do Trabalho, no site do MPT ou pelo aplicativo “MPT Pardal”, além do Disque 100 para violações de direitos humanos.
Com informações de VOCE RH.
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